Пенсионная реформа 2018 и отсрочка выплат
Отсрочка в пенсионных выплатах у работников сферы образования и здравоохранения после достижения необходимого стажа для выхода на льготную пенсию после новой пенсионной реформы составит от одного года до восьми лет. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу Минтруда России.
В четверг правительство одобрило проект пенсионной реформы. В несколько этапов пенсионный возраст в стране будет повышен до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.
Особые условия будут у педагогических, медицинских, творческих работников. Стаж для выхода на льготную пенсию у них сохраняется, но возраст выхода на досрочную пенсию будет повышен пошагово на восемь лет.
Таким образом, работники этих сфер деятельности, приобретая право на досрочную пенсию в 2019 году, смогут начать получать выплаты в 2020 году, получая право на досрочную пенсию в 2020 году – смогут начать получать выплаты в 2022 году, и так пошагово переходный период будет продолжаться до 2026 года. То есть те, кто в 2026 году получит право на досрочную пенсию, начнут получать выплаты в 2034 году, спустя восемь лет.
Зампредседателя Общероссийского профсоюза образования Михаил Авдеенко заявил, что пока новая реформа кажется невыгодной для педагогов: «Сейчас учителя могут отработать 25 лет с учётом определённого количества часов в школе и выйти досрочно на пенсию. Для многих это было преимуществом работы в школе, а для хороших специалистов — аргументом оставаться в небольших городах, потому что они досрочно получали пенсию, и это было хорошим подспорьем. При увеличении срока выхода на пенсию в этом больше не будет смысла, и возникает риск утечки профессионалов в большие города и мегаполисы, потому что им придётся искать работу с более высокой заработной платой».