За что доплатят учителю
Минобрнауки разъяснило, за какие именно заслуги директора и рядовые педагоги могут получать стимулирующие надбавки к зарплате.
Сейчас зарплата педагогов состоит из двух частей – базовой и стимулирующей. Если с базовой все более-менее ясно, она практически не меняется, то стимулирующая часть – это, собственно, та самая премия, которая зависит от конкретных результатов труда. Минобрнауки выдало свои рекомендации – что именно учитывать при распределении стимулирующей выплаты.
Для рядовых учителей выделено 10 пунктов.
На первом месте “дополнительные проекты” – экскурсии, экспедиции и другие крупные классные мероприятия, в том числе – социальные.
На втором месте по значимости – организация или участие в исследованиях успеваемости учеников,
на третьем – динамика успехов учеников по итогам всевозможных контрольных и проверочных работ.
Далее идет работа с родителями, участие учеников в олимпиадах и других творческих мероприятиях, участие педагога в разработке программы обучения, физкультурно-массовая работа, работа с неблагополучными семьями, оформление кабинета, музея.
К премии директора требований больше – в рекомендациях Минобрнауки 17 пунктов.
-
В том числе – отсутствие жалоб от родителей,
-
активная работа родительской общественности в школе,
-
высокое качество дополнительного образования в школе,
-
работа по привлечению в школу молодых педагогов,
-
наличие программ по работе с одаренными детьми,
-
профильное обучение, предпрофильная подготовка.
-
Учитывается также количество выбывших из школы учеников и итоги ЕГЭ. Правда, два этих пункта – на последних местах.